O mercado de trabalho passa por constantes transformações e tem exigido cada vez mais preparo e adaptação dos profissionais, independentemente da área de atuação. Em entrevista ao programa Conexão Cidade — Primeira Edição, o gestor de carreiras Ricardo Machado destacou que um dos principais desafios das empresas atualmente é estabelecer uma conexão eficaz com os candidatos ideais.
Segundo ele, os processos seletivos precisam ser mais estratégicos e humanizados, considerando não apenas as habilidades técnicas, mas também o alinhamento cultural entre o profissional e a organização.
Para os candidatos, Ricardo aponta que o erro mais comum está na falta de personalização dos currículos e no despreparo para entrevistas. “O currículo é um cartão de visitas, com as informações essenciais: quem sou, o que faço e como se conectar comigo. É importante ter um modelo base, mas adaptável a cada vaga”, orienta.
Durante a entrevista, o especialista reforçou a importância de buscar informações sobre a empresa antes da seleção, navegando pelo site e redes sociais para conhecer produtos, serviços e ações. “Isso demonstra interesse e preparo”, afirma.
Ricardo também alerta para o papel das redes sociais na avaliação dos recrutadores. “Hoje estamos sendo observados o tempo todo, inclusive online. É fundamental cuidar da nossa imagem digital”, ressalta.
Em um mercado cada vez mais competitivo e digital, o gestor destaca que a reputação positiva nas redes pode ser o diferencial na hora de conquistar uma oportunidade.
Da Redação Nova Cidade FM
