As redes sociais deixaram de ser apenas espaços de entretenimento e passaram a influenciar diretamente a vida profissional das pessoas. O tema foi discutido no programa Conexão Cidade – Primeira Edição, da Nova Cidade FM, em entrevista com a advogada Gabriela Pita.
Segundo Gabriela, empresas têm observado cada vez mais o comportamento dos trabalhadores na internet, inclusive durante processos seletivos. “Hoje, as redes sociais se confundem com a vida profissional. Dependendo do conteúdo publicado, isso pode comprometer a imagem da pessoa, gerar conflitos e até abalar a confiança entre empregado e empresa”, afirmou.
Durante a entrevista, a advogada explicou que publicações feitas fora do expediente também podem trazer consequências, principalmente em casos de ofensas à empresa, exposição de informações internas, ataques a colegas ou conteúdos considerados discriminatórios.
Casos
Gabriela relatou ainda um caso acompanhado por ela envolvendo uma funcionária que apresentou atestado médico, mas publicou fotos em festas e na praia durante o período de afastamento. “A empresa juntou as imagens no processo e a justa causa foi mantida. A rede social passa uma sensação de informalidade, mas as consequências podem ser muito sérias”, destacou.
Outro ponto discutido foi a exposição da imagem da empresa em vídeos e postagens. Segundo a advogada, quando o trabalhador aparece identificado com uniforme ou marca da empresa, o impacto pode ser ainda maior. “A partir do momento em que a pessoa aparece com a camisa da empresa, ela também passa a representar aquela instituição. Isso pode gerar repercussão negativa para a marca”, explicou.
Gabriela também alertou para a rapidez com que conteúdos viralizam e reforçou a importância de pensar antes de publicar. “As pessoas acham que a internet é terra sem lei, mas não é. Antes de postar, é preciso refletir se aquele conteúdo pode afetar a vida profissional ou gerar interpretações negativas”, disse.
Por Lidiane Souza, da Redação Nova Cidade FM
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